在台灣的職場環境中，無論您是勞工，還是企業管理者，或多或少都曾在勞動法的迷宮中感到困惑。法條的文字看似清晰，但在真實的勞資爭議中，它究竟如何被解釋與應用？為了解決這個長久以來存在的資訊落差，我投入了大量時間，整合並建置一個【勞動法知識庫】，希望能成為一座跨越法條與實務之間鴻溝的橋樑。現在，我將它分享給所有需要的人。
知識庫的內容
市面上的法律資料庫很多，但這個知識庫的獨特之處在於它的「三位一體」。它不僅僅收錄了您我所熟知的以《勞動基準法》為核心的基礎法規，更重要的是，它整合了：
- 行政機關函釋：來自勞動部（及改制前行政院勞工委員會）對勞動法令的解釋，告訴您主管機關如何看待特定情境。
- 司法機關裁判：精選最高法院、最高行政法院的指標性判決，讓您一窺法院對於勞動法令的主流解釋。
這意味著，您可以從大語言模型的回答中，看到「法律規定了什麼」，以及理解「這些法律在真實世界中如何運作」。
如何使用？像聊天一樣簡單
使用這個知識庫的方式非常直觀。您只需要：
- 點擊下方連結進入知識庫。
- 在提問框中，用自然的語言寫下您的問題（例如：「公司可以隨意調動我的工作地點嗎？」或「加班費的計算基礎包含全勤獎金嗎？」）。
- AI會優先檢索知識庫內的法令與實務見解，再運用 AI 的分析歸納能力，將查得的資料組織成一篇有憑有據的完整回答供您參考。
務必注意的重要事項
在您開始使用前，請花一點時間閱讀以下幾點重要說明，這關乎資訊的正確性與您的權益：
- 需要 Google 帳號：在現在的階段，我將這個知識庫架設於 Google NotebookLM 平台，您必須先登入您的 Google 帳號才能使用。
- 仍在測試階段：這是一個個人知識庫，目前尚在不斷優化與測試中。未來該知識庫的網址、形式甚至內容都有可能發生變動。如果您未來無法連結到我的勞動法知識庫的網址，請回來訪問這篇文章，文章內會提供最新的知識庫連結。如果您在使用上有任何意見，歡迎回饋。
- 對外引用前請務必查證：儘管 AI 提供了極大的便利，Google也宣稱在NotebookLM上使用，AI的回答必定是基於知識庫的資料。但它並非百分之百完美，大語言模型仍然有可能產生幻覺。如果您打算將查詢到的資料用於正式場合（例如法律文件或在勞資爭議調解會議上引用），提醒您，AI 回答僅供參考，具體個案仍需諮詢專業律師。
立即體驗
歡迎您親自體驗，並在遇到勞動法相關疑問時，將它作為您的得力助手。
知識庫連結：請點擊 台灣勞動法知識庫｜張清浩律師編選
希望這個工具能為在職場中努力的每一個人，帶來一絲清晰與力量。