企業為誰而存在?

企業最大的使命與責任,就是為員工和在背後支持他們的家人追求與實現幸福。正因為如此,所以公司要永續經營。業績與成長,不過是為了永續經營的手段,而不是目的。不要把員工當成機器,要看重他們、幫助他們實現自我。公司有如此心胸與制度,人才自然會聚集而來。

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刺蝟的優雅

這是一本小說,交錯著住在法國巴黎某高級公寓裡一個中年婦女與一個小女孩的獨白。五十四歲的荷妮(米榭太太),雖然相貌醜陋、身材矮胖、做著門房(大樓管理員兼清潔婦)的工作,卻有一顆對蹠性的優雅心靈,她愛好哲學、藝術與文學,是具有刺蝟性格的人。另一位是十二歲的小女孩芭洛瑪,早熟又聰明,住在這棟高級公寓…

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可預測的非理性行為–誰說人是理性的

人類做決策的過程,常常是不理性的;而這些非理性行為,還會重覆出現,所以是可預測的非理性。了解這些我們所可能具有的不理性行為,可以讓我們提高警覺,幫助改善決策品質。對於政策制定者,也可以藉此設計出適當的制度,增進團體或社會的利益。

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一位腦神經科學家的中風歷程 — 認識中風

中風,是腦血管攜帶氧氣到腦細胞的過程出了問題。泰勒是一位美國腦神經科學家,她在《奇蹟》一書中,將其罹患左腦出血性中風的親身經驗分享給讀者,並點點滴滴地描述她在8年間從中風康復的過程。而且告訴人們,只要有耐心與毅力,中風是可以復原的。

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歷史上的大暖化

當前氣候變遷的激烈辯論,多半鎖定在極端的氣象活動和海平面上升。但中世紀暖期的歷史告訴我們,真正可怕的殺手是乾旱。為期數十年的漫長乾旱是氣候房間裡的無聲大象,而不可測的南方震盪活動,則是這頭野獸破門而出的因素。本世紀的乾旱將會因全球暖化現象而日趨嚴重。

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異數

成功不是那麼簡單,不是個人埋頭苦幹就能成就的。成功不是無中生有的,和家世背景,有沒有貴人相助,以及隱藏在背後的優勢、機會和文化遺產,大有關係。不是最聰明的人就可以成功。要成功,除了要有能力和頭腦,還要有把握機會的智慧。

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