很榮幸受邀參與2011年6月24日由政治大學法學院勞動法與社會法研究中心主辦，在台北市延平南路文化大學大新館舉行的「工會行動權學術研討會」，擔任「工會行動權一：言論自由與界限」議程的與談人。會後將與談內容整理增訂，故與談文可分成兩個部分，一為《言論自由的民事責任界限》，二為《言論自由與工會行動權》。本篇是我在該次研討會所發表的與談文第一部分。
《倫理的腦》是美國認知神經科學大師葛詹尼加(Michael S. Gazzaniga，本書翻譯為迦薩尼迦)在2005年的作品，由台大醫院精神醫學部醫師團隊翻譯。葛詹尼加在本書中，是在探討有關大腦的神經科學與倫理、法律議題的交錯。對於胚胎、失智、腦部優化、自由意志與個人責任、道德與普世倫理等重要課題，從神經科學的專業來分析，並提出精闢的見解，頗具可讀性。
勞工認為遭到雇主違法解僱，而向法院訴請確認僱傭關係存在、並請求雇主給付違法解僱期間之工資。在訴訟期間，涉訟之勞工為了維持生活所需，有時不得不去找工作做，而獲有薪資所得。在此情形下，若雇主衡量有可能被法官認定違法解僱，通常會主張依據民法第487條但書之規定，要求自其被判決應給付之工資中，扣除勞工向他處服勞勞所取得之收入。此即為扣除中間收入的問題。
大腳趾，讓人類能夠直立行走；拇指，讓人類的手能使用工具；咽頭，讓人類能夠說話；笑、眼淚、親吻，則讓人類可以彼此緊密聯繫在一起。這六項特徵，不僅都有密切的關聯，也都促使人類的大腦變的更大、更複雜。就是因為這些特徵，人類在動物界中才如此出類拔粹、獨一無二。科學作家 Chip Walter 在《重返人類演化現場》中，帶領讀者認識人類的演化特徵。 閱讀全文
2009年7月1日總統令修正公布全文、並在2011年5月1日施行之勞資爭議處理法，對於勞動訴訟之裁判費用，有什麼立即之影響？在2011年5月1日後，因勞資爭議而起訴、上訴，或聲請假扣押、假處分之原告勞工與訴訟代理人律師，必須注意。律師同道們，請別忽略掉這項有利於勞工訴訟權益之規定。勞工朋友們，若您所委任的律師疏忽掉了，請提醒他。 閱讀全文
無薪休假，是指在原為應出勤之工作日，使勞工免除提供勞務之義務，雇主亦因而免除支付工資之義務。無薪休假牽涉到工作時間與工資之勞動條件；其變更，本應經過勞雇雙方之合意。但有少數雇主，不思先與勞工協商，在未取得勞工同意之情形下，逕自片面宣佈公告無薪假。在這種場合，勞工是否可以請求雇主按原領工資給付無薪休假期間之工資？ 閱讀全文
生物與非生物之間，有什麼不一樣？什麼是生命？當我們走在海邊的沙灘上，腳下遍布著有美麗花紋的小石子，旁邊有著一顆顏色幾乎相同的小貝殼。雖然已經失去了生命，但我知道它確實曾有生命在運作。那麼，小貝殼和小石子的決定性差異是什麼？日本分子生物學福岡伸一教授，帶我們從分子的層次，了解什麼是生命。
當發生核彈爆炸時，如果是身處爆炸中心附近的重災區之外，而能逃過爆炸的襲擊，人們仍然會遭受輻射落塵(fallout)的放射性污染而導致重大傷亡。在此時，人們應該如何求生呢？往外迅速疏散還是尋找掩蔽？美國政府召集專家研究後，就在2010年7月發佈《核子爆炸應變計畫指南》(Planning Guidance for Response to a Nuclear Detonation)，內容是針對恐怖份子以小型核子武器在都會區內引爆的場景，所作出的應變參考。 閱讀全文