法律諮詢

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  • 個人諮詢:每半小時新台幣1000元。
  • 公司法人諮詢:每半小時新台幣2000元。
  • 諮詢時間超過一小時:本律師得依詢問者之資力,另行約定。
  • 服務內容:提供30分鐘的法律解答(當面或以Skype、Google Talk、電話諮詢),或是總共花費時間在30分鐘以內的電子郵件回覆。

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1,453 comments to 法律諮詢

  • wang

    張律師您好
    向您請教勞工例假乙事,謝謝。
    公司營業時間為週一至週六(8:30-18:30),勞工週日為例假,原更動例假需勞資雙方同意才可以,但今因公司營業時間異動為週一至週日,是否不需勞資雙方協商就可挪移勞工的例假?謝謝您。

  • Y.J.H

    張律師您好,
    想請教您有關於試用期後公司未依與我簽訂的工作契約進行調薪的問題。在應徵這間公司實有在工作契約上約定試用期會依照希望薪資減3000,七月轉為正職人員後,調整面試談到的希望薪資,但是我經過考核成為正職人員後,薪資未調整,詢問人事後他們反應主管說我剛加入還在學習,因此不予以調薪,但都沒有人來跟我通知到這一個事情,是由公司片面決定。
    因此我發出電子信件向人事部正式提出辭呈,但主管說是他疏忽忘了往上呈報,要我別走,他會處理並補給我轉正後七月份缺少的薪資,因此我同意留下,但是過了一個月後,我八月的薪資還是沒有調整,又沒有人來告訴我下文,今日再次向主管詢問,主管說是總經理不允許,說我還是新人對工作沒有重大表現,要再觀察三個月,變成我的試用期拉長為8個月,原先工作契約載明試用期三個月,三個月後經考核轉正,我覺得公司片面詮釋白紙黑字的工作契約,沒有誠信,因此想要提離職,不曉得是否可以跟公司要求補償,補償事項如下
    1.非自願離職書
    2.遣散費
    3.轉為正職後至今的薪資缺額包含加班費計算的缺額
    4.失業補助金的差額
    5.不經預告,當日交接與離職
    6.當日給付本人至當日的薪資

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