要能在iPAD上有效率地閱讀、標記PDF檔，以及規劃行程。在硬體上，要有寬頻上網、無線基地台的網路設備，才能很方便地將資料從電腦傳輸到iPad上。在軟體上，就要使用雲端硬碟與功能強大的 PDF、日曆app。在熟練app的操作後，就可以帶著iPad去開會、上法庭，擺脫厚重的卷宗了。
想要不出門，就在辦公室、家中上網免費借閱電子書嗎？對於法律工作者而言，如果能在線上借閱法學電子書來參考，那該有多好！現在，這個夢想已經實現了，那就是HyRead電子書圖書館！有許多法學與其他一般性、專業性的電子書可以借閱。再搭配平板電腦，閱讀電子書更是方便。
關於2013年1月1日起施行二代健保補充保險費制度，自行執業之執行業務者，如果平常就有以執行業務所得為全民健保投保金額者，其每一筆執行業務所得，是可以不用另外扣取補充保險費。此際，依據全民健康保險法第31、32條及全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法第5條等規定，是可以自行出具證明書，要求扣費義務人，毋庸扣取補充保費。
當雇主未依勞工實際工資如實提繳勞工退休金、也就是將其月提繳工資以多報少、高薪低報時，勞工除了向勞工保險局檢舉以外，應該如何以民事訴訟求償呢？依據最高法院101年度台上字第1602號民事判決的見解，勞工應該請求法院判令雇主應將不足額繳納至個人勞工退休金專戶。
律師要無紙化，必須要熟悉PDF檔案的使用、編輯與操作。首先，我們必須選擇適當的軟體，先將檔案”轉換”成PDF檔，也就是將我們的書狀、文書檔案，轉換成PDF檔；將收到的紙本文件，掃瞄成PDF檔。然後在對這些PDF檔，予以”編輯”，例如合併、編排PDF檔頁面，製作書籤與標記等。接下來，可以將檔案儲存在雲端、或是上傳至平板電腦，供我們自己或分享給關係人閱讀與使用。
要將事務所卷宗轉成PDF檔、存在平板電腦上，需先將其數位化。紙本文件數位化的方式，就是使用掃瞄器。掃瞄器，是在紙本文件仍然充斥的環境下，律師卷宗數位化的關鍵利器。
科技的進步，改變了法律人的工作方式。隨著電腦、印表機、中文輸入與辦公室軟體、以及網際網路的出現與普及，律師們逐漸應用這些辦公室科技的創新在工作上。但是律師們的卷宗仍然維持以紙本的方式呈現。隨著平板電腦的出現與更新，將卷宗e化，帶著輕薄的平板電腦出庭與開會，而不帶著厚重的卷宗隨行，已不是夢想。
職業災害，是指勞工因執行職務而遭遇死亡、殘廢、傷害或疾病。職業災害，可以區分職業傷害與職業病。法官在判斷勞工所遭遇之傷害或疾病是否為勞動基準法上的職業災害時，大都以「職務遂行性」與「職務起因性」兩要件來判斷，有時也會考慮災害發生之原因是否屬「雇主可控制之因素」所致，來判斷是否為職業災害。
德國多伊普勒教授在《德國雇員權益的維護》一書中，就「個人在勞動市場上的地位」，談到雇主與勞工之間並非處於平等的關係，如果聽任勞動市場自由發展，將會對勞工產生嚴重的後果。只有以立法的形式來進行國家干預、以及允許勞工有權採取共同的行動來自救的途徑，才能消除勞動市場自由化所帶來的弊端。
當雇主調動勞工，變更勞工之工作地點時，需不需要考慮勞工個人的家庭因素？勞工能不能以調動對其家庭生活產生不利益的理由，予以拒絕？這在司法實務上，有不同的見解存在。有認為不適合就勞工個別家庭生活情事進行判斷；也有將勞工的家庭因素，列入考量，但仍以調動距離是否過遠？是否因而帶給勞工之生活上不利益？其程度為何？雇主有否給予必要的協助？來判斷。