2010年05月19日

勞工遭非法解僱的救濟方式

雇主解僱勞工，必須要有勞動基準法第11條或第12條第1項所定各款情形之一，才能終止契約。若勞工認為雇主終止勞動契約並不合法，勞工應先取得雇主終止契約之證明，其次選定訴訟策略，然後再開始採取申請勞資爭議調解、提起民事訴訟等行動，以維護自己之權益。 [...]

784 | , | 勞動法, 法律 | (2)
2010年02月8日

從國內勞動法案例看公益揭發保護實務

       吹哨者（whistleblower），是指政府機構、民間企業或團體內部，為維護公共利益，而對組織之不法行為加以公開揭發的雇員。英美日韓等國，皆有訂定一部專法，鼓勵吹哨者勇於揭發不法行為，並保障吹哨者免於受到解僱、減薪或其他不利益待遇之報復。惟我國法律，就此付諸闕如，實有制訂專法之必要。以下，舉出近年來與公益揭發有關的勞動法案例，並介紹我國現行(2010年2月)法律規定之實況。

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683 | , | 勞動法 | (8)

Current CO2 Level in the Earth's Atmosphere
大氣層中二氧化碳濃度
(單位：ppm)

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