標籤: 勞動市場

德國多伊普勒教授在《德國雇員權益的維護》一書中，就「個人在勞動市場上的地位」，談到雇主與勞工之間並非處於平等的關係，如果聽任勞動市場自由發展，將會對勞工產生嚴重的後果。只有以立法的形式來進行國家干預、以及允許勞工有權採取共同的行動來自救的途徑，才能消除勞動市場自由化所帶來的弊端。

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