標籤: 特別休假

勞工請特別休假，雇主是否有准駁權？雇主是否可以無條件不准假？採取肯定見解的判決認為，勞工的特別休假權是請求權。勞工要休特別休假，必須依雇主所規定的程序申請。雇主有准假，勞工才能休。採取否定見解的判決認為，勞工的特別休假權是形成權。勞工要休特別休假，無須雇主允諾，但應事先在合理期間告知雇主。不過，如果雇主認為有妨礙企業正常營運之情形，雇主應附上合理理由拒絕之。

閱讀全文 →