法律諮詢

如有個人所遭遇的法律問題,請在本頁面留言詢問。凡是在訪客留言簿或其他頁面留言詢問個人法律問題者,一律刪文。又留言的網友,不一定要留下您的本名;也請自行留存底稿。

由於時間所限,對於每位網友在本頁面留言的法律問題,僅提供一則兩個問題的免費法律解答。超過部分,將視情形直接刪除。

如果問題複雜、詢問超過一則法律問題,或是對於已回答的諮詢要繼續詢問,又或是代表公司法人詢問者,請先給付諮詢費。諮詢費數額及服務內容如下:

  • 個人諮詢:每半小時新台幣1000元。
  • 公司法人諮詢:每半小時新台幣2000元。
  • 諮詢時間超過一小時:本律師得依詢問者之資力,另行約定。
  • 服務內容:提供30分鐘的法律解答(當面或以Skype、Google Talk、電話諮詢),或是總共花費時間在30分鐘以內的電子郵件回覆。

法律諮詢付款方式,請將諮詢費匯至下列銀行帳戶,帳戶資訊如下:

元大銀行(銀行代號:806)桃園分行 帳號:00493220062690,戶名:張清浩
匯款完成後,請以電子郵件傳到,附上您的大名與匯出帳戶完整帳號(以便確認,也方便萬一有退費需要時使用),以及希望的諮詢方式(Skype、Google Talk、電話或電子郵件)。如果是前三者,我會提供相關帳號及可來電諮詢時間給您,方便您的諮詢;如果是電子郵件,可直接以電子郵件告知問題。若您的諮詢附有文件,可以先將文件傳真(03-3338509)或掃瞄後以電子郵件傳來。

Print Friendly

1,455 comments to 法律諮詢

  • 蔡先生

    律師您好,
    勞基法第十四條去年底修法,增加
    “但雇主有前項第六款所定情形者,勞工得於知悉損害結果之日起,三十日內為之。”

    勞工仍在職,向勞檢檢舉雇主,未付加班費,經三四個月,勞檢發文回覆,判定雇主違法未給付加班費開罰。以勞工而言,收到主管機關判定雇主違法函件,是知悉雇主違法事實的日期,也應是“勞工得於知悉損害結果之日”。
    勞基法修法後的14-1-6除斥期,是否可以認定“勞工收到主管機關,判定雇主違法函件,作為知悉損害結果之日”?而據以向雇主,要求終止勞動契約,並要求資遣費和非志願離職書。

  • 請教張律師,勞工如果簽了勞動契約包含了違約金,勞工如果提前離職必需賠償違約金,就違約金的金額勞工有沒有權利跟顧主要求出示相關的金額明細(訓練費明細)。來確定違約金的合理性。(顧主不願意提供訓練明細內容來對照跟違約金是否相同)
    謝謝您

  • 常銘

    張律師 請教,謝謝!
    同為「有限公司」架構下,「張三、李四」因為出資,兩者成為「M公司」的董事,兩者亦是「R公司」的股東,所以「M公司」與「R公司」就是俗稱「關係企業」?

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  

  

  

訂閱電子報

PanSci泛科學網

分類

博客來

文章授權使用條款

Creative Commons License
您必須保留原作姓名標示
您不得為商業使用本著作
您不得改變或改作本著作

彙整