2009年9月30日

企業為誰而存在?

企業最大的使命與責任,就是為員工和在背後支持他們的家人追求與實現幸福。正因為如此,所以公司要永續經營。業績與成長,不過是為了永續經營的手段,而不是目的。不要把員工當成機器,要看重他們、幫助他們實現自我。公司有如此心胸與制度,人才自然會聚集而來。 […]

2009年9月9日

認識2009年勞資爭議處理法(一)總則

勞資爭議的類型,可分為權利事項及調整事項之勞資爭議。在爭議期間內,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為;勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。 […]

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